Di Inggris, Jerman, dan Swiss, didapatkan bahwa lebih dari 90 persen dari organisasi yang menggunakan Coaching, mengatakan bahwa Coaching dapat menberikan keuntungan yang nyata bagi individu dan organisasi.

Empat dari lima eksekutif berpikir bahwa mereka mendapatkan keuntungan dari coaching dalam pekerjaanya, dan 93 persen dari para manager percaya bahwa Coaching harus diberikan pada semua karyawan tanpa memandang senioritas (Jonathan Passmore, 2010).

Saatnya Anda yang saat ini berprofesi sebagai Leader, Supervisor, Asisten Manager, Manager, Senior Manager, Training and Development Manager, Trainer, bahkan Anda yang saat ini sedang menjalankan usaha atau Owner dari organisasi bisnis, dan semua yang ingin belajar Coaching untuk memaksimalkan potensi pribadi dalam mencapai tujuan terbesar dalam hidup Anda. 

Ikutilah inspiring workshop 2 hari “FUNDAMENTAL COACHING FOR MANAGER” Workshop yang bisa membantu Anda menjadi seorang Leader handal, Anda bukan hanya belajar teknik Coaching saja, namun juga belajar bagaimana cara terbaik untuk menerapkan Coaching dalam kehidupan professional, organisasi, bisnis, dan kehidupan personal Anda.

Materi Coaching :

1. Defining Coaching

2. The Purpose and Value of Coaching

3. Coaching are in Organization

4. A Manager’s Role in Coaching

5. Coaching and Others People Profession

6. Best Practical guide for Coaching :

– Coaching Process, Coaching Skill

– Coaching Communication

– Coaching Feedback

7. Coaching Models :

– GROW, EXCAT, SMART

– NLP & Other Coaching Models


8. Goal Achievement Practical :

– Wheel of Life

– Law of Attraction (LoA)